У меня свой бизнес и я часто застреваю.
⠀
Когда 7 лет назад я ушёл с позиции директора по юридическим вопросам крупнейшей консалтинговой компании в мире и начал свой консалтинговый и коучинговый бизнес, я был очень воодушевлён.
⠀
Конечно, мне было страшно прыгать в неизвестность, но я был настолько уверен в том, что я наконец-то нашёл свой путь, и что «Вселенная поддержит меня», что я абсолютно доверился потоку и сдеал этот смелый шаг. Я был уверен, что теперь-то всё в моей жизни будет ясно раз и навсегда.
⠀
Каково же было моё удивление, когда через несколько лет я снова застрял, но теперь уже в собственном бизнесе.
⠀
То, что вначале завораживало меня, со времением наскучило.
⠀
Те цели, которые я ставил, утратили блеск и привлекательность.
⠀
Ситуация вокруг изменилась кардинальным образом.
⠀
И, что самое важное, изменился я.
⠀
Проработав коучинге с сотнями собственников и руководителей бизнесов, я много раз имел возможность наблюдать, как наши личные кризисы накладываются на кризисы в бизнесе, переплетаются, скрещиваются, и дают самые причудливые эффекты и оптические иллюзии.
⠀
Я сформулировал топ-8 причин, которые заставляют собственников и руководителей бизнесов застревать.
⠀
1️⃣ Экзистенциальный кризис, когда ты не понимаешь, зачем ты живёшь и работаешь, в чём смысл твоей деятельности.
⠀
Отсутствие стратегии, видения и плана — нет понимания, куда вы хотите прийти и что для вас доступно в перспективе 5-10 лет. Не сформулированы миссия, ценности, цели. В голове туман и каша.
⠀
2️⃣ Неумение отделять себя от своего бизнеса, «срастание» с ним — и как результат невероятное напряжение каждый день и переживания за бизнес и его проблемы как за часть себя.
⠀
3️⃣ Неумение управлять своим жизненным ресурсом, неумение справляться со стрессом и профессиональным выгоранием; хроническая усталость; недостаточный уровень энергии для развития и перемен; ощущение жизни «белки в колесе».
⠀
4️⃣ Страхи, сомнения и недоверие — жизни, процессам, другим людям.
⠀
5️⃣ Неразвитый эмоциональный интеллект, неумение понимать людей, выстаивать отношения и строить команду.
⠀
6️⃣ Роль менеджера без роли лидера; постоянная погруженность в операционную деятельность, неумение и невозможность думать стратегически.
⠀
7️⃣ Роль лидера без роли менеджера; неумение строить бизнес-системы и мотивировать команду, делегировать, отдавать ответственность и контролировать результаты.
⠀
8️⃣ Действия по развитию бизнеса хаотические, не системные, не сфокусированные, зачастую чрезмерные или наоборот недостаточные; отсутствие дисциплины и последовательности.
⠀
✅ Хорошие новости — время от времени застревать в жизни и бизнесе нормально. Это часть игры! И вы можете освоить алгоритм «расстревания».
⠀
❌ Плохие новости — не нормально оставаться в застрявшем состоянии надолго. В большинстве случаев вам не просто найти выход самостоятельно. Вам нужна профессиональная помощь и обратная связь.
⠀
🟢 Если вы хотите выйти за рамки, в которых вы существуете, и перейти на другой уровень, напишите мне слово РОСТ в личном сообщении и давайте созвонимся, чтобы определить точки этого роста.
⠀
Я смогу провести не более 8 часовых демо коуч-сессий.
Не боги горшки обжигают
Сегодня снова про успех.
Продолжаем смотреть на те кусочки, из которых складывается весь пазл успеха.
Можно ли сказать, что его основные элементы в энциклопедических знаниях, связях, деньгах?
После многих лет работы с людьми, создавшими свои успешные проекты, я могу точно сказать, что ключевой элемент успеха — в действиях. В смелости действовать. Люди, которые кажутся успешнее, лучше, умнее нас — всего лишь такие же люди. Просто, в отличие от нас, они пробуют, делают.
Многие встречались на своём пути в карьере и жизни с синдромом самозванца. Это чисто мыслительная конструкция, когда нам постоянно что-то “кажется”… Мы подумали… нам кажется… мы сомневаемся… мы думаем, что кто-то умнее, мудрее, начитаннее нас…
Это лечится действием.
Но только действия для успеха недостаточно.
Количество дипломов, прочитанных книг и занимаемая должность никак не влияют на уровень счастья человека и, как ни странно, на успех. Есть куча несчастных докторов наук, бедных профессоров и больных топ-менеджеров. Есть люди с семизначными доходами, которые живут в постоянном стрессе и сидят на наркотиках, алкоголе и антидепрессантах.
Поэтому, в конечном итоге, успех — это счастье. Несчастный человек в Роллс-Ройсе не добился успеха в своей жизни.
Подумайте, как вы можете развивать в себе ощущение счастья. Что вам для этого нужно, что уже работает, а чего не хватает?
В #UPшифтинг клубе мы будем целый год препарировать успех и счастье, останавливаясь на четырёх основных сферах жизни — здоровье, отношения, деньги и самореализация.
Хотите с нами? Двери открыты всегда!
Leader 2023: How to Stretch Without Tears
«Legal Talents Management — CEO Edition» published my interview about leadership and leaders: «LEADER 2023: How to Stretch Without Tears?»
You can read it below.
Читать далее «Leader 2023: How to Stretch Without Tears»
Лидер 2023: как быть эластичным без надрыва?
В журнале Legal Talents Management — CEO Edition вышло моё интервью про лидерство и лидеров: «ЛИДЕР 2023: как быть эластичным без надрыва?»
Публикую его ниже полностью.
Смотреть в будущее с интересом, а не из страха
К сожалению, для большинства людей привычно скатываться в состояние уныния, когда что-то или всё идёт не так. Я очень чётко вижу такую тенденцию за годы работы с клиентами в коучинге.
⠀
“Я уже 15 лет работаю, а так и не знаю, куда идти дальше. Не понимаю, не вижу будущего, думаю, а вдруг это не моё? Мне страшно перед будущим, я потерялась”.
⠀
“Мои знакомые, в основном, все состоявшиеся люди с семьёй и детьми… что со мной не так?”
⠀
“Мне уже 42, а я всё ещё не партнёр в юрфирме. Чувствую себя лузером”.
⠀
И тому подобные размышления.
⠀
Имейте в виду, что такие мысли супер-токсичны. Они истощают вас, загоняют в когнитивную ловушку, в депрессию, выгорание и в итоге даже в физическую болезнь.
⠀
Но у меня есть лайфхак, как выходить из этих упаднических настроений.👇
⠀
Когда вы застряли и не знаете, куда идти, измените свою эмоцию со страха, гнева, обиды, досады, отчаяния на искренний интерес. Постарайтесь действовать не из настроения злости, фрустрации или паники (хотя частенько жизнь испытывает нас на прочность и подкидывает поводы для паники), а из интереса. Важно развивать в себе этот азарт: “А что же ждёт меня дальше? Где нужная мне дверь на новый уровень и что находится за ней? Как выглядит мой новый уровень и где ключ к нему?”
⠀
Я ставлю перед собой задачу помочь выработать подобный интерес к жизни и трудностям всем участниками #UPшифтинг клуба.
⠀
Напоминаю, в феврале работаем над темой отношений.
⠀
Присоединяйтесь по ссылке
Самая большая ошибка современного человека
“Я так много работаю, а результата нет” — сетуют некоторые клиенты.
⠀
Начинаешь разбираться и видишь, что день человека расписан буквально по минутам. Но вот чем именно он забит? Это самый важный вопрос.
⠀
Мне нравится выражение Стива Джобса:
“Важно работать не 12 часов, а головой”.
Мы частенько об этом забываем. Поэтому важно себя возвращать к осознанности, к стратегическому мышлению.
⠀
Заметили, что не успеваете и суетитесь? Не ускоряйтесь. А лучше сядьте и проанализируйте, что же такого изменилось — что вы добавили в свою жизнь, что перестали успевать? Насколько это важно? Насколько это важно именно сейчас? Насколько важно именно это дело выполнить самому, или его можно делегировать?
⠀
Фанатично и скрупулезно очищайте свою жизнь от лишних действий, мыслей, эмоций, людей, встреч, звонков, емейлов. Оставляйте только самое важное. Делайте её легче, чище, точнее, прозрачнее. Боритесь с кашей и туманом в голове с помощью самоанализа и рефлексии.
⠀
Такая стратегическая работа поможет с меньшими усилиями и быстрее прийти к нужному результату.
⠀
Согласны?
Как построить головокружительную карьеру и сохранить отношения
Семья и отношения — это тема месяца в нашем недавно стартовавшем #UPшифтинг клубе. Я считаю, что начинать надо именно с этих вопросов, потому что очень часто они необоснованно отодвигаются на второй план.
⠀
“Задержусь на часок, срочные правки по клиенту…”
“Выяснилось, что мне завтра нужно срочно ехать в командировку. Не смогу сходить с детьми в зоопарк, как обещал…”
“Ничего, работа есть работа, а семья поймёт и поддержит… На то она и семья в конце концов”.
⠀
Почему-то бытует стереотип, что успешные люди просто ОБЯЗАНЫ быть с головой погружены в свой бизнес, свою карьеру и жертвовать моментами личной жизни во благо профессии. Это, конечно, миф. И, поверьте, это вам аукнется.
⠀
Через 20 лет единственными людьми на свете, кто будет с грустью и болью вспоминать, как много вы работали, будут ваши дети. С которыми вы не проводили достаточно времени, не гуляли, не читали, не играли, не общались по душам…
⠀
Очень многие люди делают выбор в пользу карьеры, откладывая отношения на потом. Но есть и те, кто ставит перед собой задачу совместить эти два приоритета. Это вполне возможно. Я хочу об этом напомнить и особенно подчеркнуть: это, в первую очередь, вопрос ваших настроек и установок. Я постоянно наблюдаю эту трансформацию в работе с клиентами.
⠀
Карьерные успехи и рост доходов могут и должны сопровождаться улучшением отношений в семье и высвобождением временем на хобби. В то же время успеху в карьере и бизнесе очень могут помочь здоровые отношения в семье, поддержка близких.
⠀
Тут нет никакого волшебства, но есть планомерная стратегическая работа над собой и своей жизнью.
⠀
Подключайтесь к клубу по ссылке https://yuryzachek.ru/upshifting_club, уже скоро наша новая встреча, посвященная этим вопросам.
Интересная статистика
Интересная статистика
Недавно провёл опрос в канале, подвожу итоги и делюсь с вами. Благодарю проголосовавших за активность.
Смотрите, во-первых, крайне радует, что половина проголосовавших в счастливых и гармоничных отношениях. Мне нравится эта цифра.
Плюс — минус одинаковое количество, 10% и 8% проголосовавших в поиске второй половины или не чувствуют потребности вступать в отношения на этом этапе жизни.
И, наконец, 33% участников, состоят отношениях, видят проблемы, трудности и шероховатости, но хотят изменить ситуацию.
Я делал подобный опрос среди мужчин и женщин отдельно и получил любопытные результаты. Мужчины чаще склонны считать, что в браке у них всё замечательно и никакой дополнительной работы не требуется. А вот среди женщин большинство считали ровно наоборот, что отношения хорошо бы улучшить.
В любом случае, эта тема отношений важна. Как видите, каждый третий ответивший хочет проработать и улучшить отношения. Я не ошибся, что включил тему как отдельный подраздел в #UPshifting клуб и в феврале участники будут работать с ней. Хотите с нами?
Присоединяйтесь https://yuryzachek.ru/upshifting_club
Мои два семинара на REVIVER DAYS в Абу Даби
С 18 по 21 апреля встречаемся в Абу Даби на REVIVER DAYS, где я буду вести целых два семинара.
Глубока ли кроличья нора? Вы не узнаете, пока не сделаете шаг навстречу будущему и не дадите шанс всем удивительным трансформационным событиям случиться.
📣Приезжайте в Абу-Даби на REVIVER Days: вас ожидает серьёзная работа с ведущими русскоговорящими бизнес-тренерами, которые специализируются на:
• устойчивости и развитии лидеров в сложных геополитических условиях;
• кросс-культурных коммуникациях;
• управлении распределёнными командами и бизнесами;
• разрешении конфликтов и успешных переговорах;
• особенностях правовых и банковских систем, рисках для компаний и интеграции сотрудников в локальную культуру.
🗓С 18 по 21 апреля вас ждёт калейдоскоп приключений в духе арабской ночи — ужин в пустыне, обзор известнейших достопримечательностей Абу-Даби, изысканная кухня и компания единомышленников.
⭐️Высококлассный нетворкинг — то, чем всегда славились наши мероприятия. Приезжайте в сердце восточного мира, чтобы завязать интересные знакомства и увидеть старых друзей!
⚠️Пройти регистрацию и приобрести билет вы можете на сайте события https://reviverdays.com/payment/