4 стадии любого творческого процесса, о которых люди не знают:
1. Набор материала
2. Тишина
3. Озарение
4. Сфокусированное действие
Не пытайтесь выдавить из себя новые идеи, лучше создайте для них условия и дайте время и пространство.
How team coaching saved METALLICA
I recently watched Metallica: Some Kind of Monster, a fascinating documentary, and I didn’t expect the movie to be relevant to me as a coach.
⠀
You can have different opinions about heavy rock and Metallica, but the band members are undoubtedly leaders in their field. I was curious to watch a documentary about them, but I couldn’t have guessed what I’d actually see.
⠀
The story unfolds in 2001 when director Joe Berlinger arranged to film Metallica during the recording of their new album St. Anger. When the crew arrived, the band was falling apart.
⠀
The bassist had left, the members were constantly fighting, and frontman James Hetfield was battling alcoholism, eventually checking into rehab. The album recording was put on hold, and it seemed like the end of Metallica.
⠀
At this point, Berlinger made an unusual suggestion: “Since I’m already here, let me continue filming what’s happening. I won’t interfere – maybe something interesting will come from it.”
⠀
Surprisingly, the band agreed, not caring much at that point.
⠀
The result?
⠀
Berlinger stayed and filmed Metallica’s journey for 715 days.
⠀
What I found particularly intriguing was that in 2001-2003, Metallica was saved from breaking up by…
⠀
… working with a team coach!
⠀
Realizing they couldn’t handle their crisis alone, the band brought in Phil Towle, a performance enhancement coach. Yes, that’s a real coaching niche.
⠀
The film shows in detail how Phil worked with the band for two years, helping them face their fears, manage their anger, and find compromise.
⠀
The sincerity and vulnerability captured in the film are shocking, and some die-hard fans were even disappointed. Instead of the typical image of tough rockers, viewers see ordinary people, with real fears and problems.
⠀
They cry, fight, reconcile, and work hard with their coach to figure out questions like: “What emotion are you feeling now?” and “How can you express anger without offending your friend?”
⠀
At the end of the movie, Metallica members clearly state: “We would have broken up if it wasn’t for working with a coach. He taught us how to communicate and work through conflicts.”
⠀
Thanks to team coaching, Metallica still exists today, continuing to release albums and tour the world.
⠀
This documentary highlights that team coaching is a powerful tool for groups connected by a common goal. Whether it’s a family, business, or band, relationships are at the core, and they succeed through developing emotional intelligence, understanding each other, finding compromise, and creating a shared vision for the future.
⠀
Metallica paid their coach $40,000 a month for two years. But when the survival of your band and a multimillion-dollar business is at stake, I’d say that’s a fair price!
⠀
The band Metallica in the kitchen of their studio with their coach Phil Towle. Still from the movie Metallica: Some Kind of Monster.Наша задача понять, какой мы инструмент в этом симфоническом оркестре Жизни и зазвучать
Это невероятное глубокое видео про поиск себя и своего призвания.
⠀
Это настолько созвучно тому, что я чувствую! Я очень часто повторяю — наша задача понять, какой мы инструмент в этом симфоническом оркестре Жизни и зазвучать.
⠀
Это про то, чтобы жить без сопротивления. Это про веру во что-то намного большее, чем мы.
⠀
Посмотрите это видео, если вы в поиске. И верьте в то, что вы никогда не бываете одни — вас поддерживают постоянно. Просто расслабьтесь и не мешайте вашей жизни случиться наилучшим образом.
Elevator pitch
Однажды 2 молодых предпринимателя встретили в лифте опаздывающего на встречу инвестора. За несколько минут они смогли рассказать ему о своем несуществующем проекте так, что получили от него 100 000$. Так появился на свет Google.
Это все, что вы должны знать о важности самопрезентации и позиционирования.
ELEVATOR PITCH (речь для лифта) — это короткий рассказ о себе и своей деятельности. Профессионалов и специалистов миллионы! Почему должны выбрать именно вас?! Читать далее «Elevator pitch»
Сегодня ровно 5 ЛЕТ МОЕМУ БЛОГУ «О Свободе и Смысле Жизни»! [ + подборка ЛУЧШИХ ПОСТОВ за пять лет]
Всё началось с записи «Свет вокруг тоннеля» 15 ноября 2016 года.
Как сейчас помню, тёмным и промозглым ноябрьским вечером я ехал в Аэроэкспрессе с Павелецкого вокзала в аэропорт Домодедово — спешил из московского офиса домой на последний рейс в Питер.
Под стук колёс я смотрел в кромешную тьму в окнах и ужасная тоска волнами накатывала на меня. Меня буквально сковывало физическое ощущение пустоты и безысходности. Впрочем, такое случалось часто — это было моё привычное состояние, в котором я жил долгие годы.
Но вместе с тем, я вдруг почувствовал, что что-то внутри меня отчаянно сопротивляется этой тоске и безысходности. Что-то явно рвалось наружу: какая-то вера в себя, вера в лучшее, какая-то новая неведомая и очень мощная сила.
Видимо, много лет что-то зрело внутри меня, и в тот вечер пришло время ему прорваться наружу. Неожиданная вспышка света внезапно промелькнула ИЗНУТРИ меня: я просто открыл ноутбук и начал писать. Не останавливаясь, я писал до самого аэропорта. Это и было состояние Потока.
За полчаса я написал свой первый пост. Читать далее «Сегодня ровно 5 ЛЕТ МОЕМУ БЛОГУ «О Свободе и Смысле Жизни»! [ + подборка ЛУЧШИХ ПОСТОВ за пять лет]»
Путь «исследования своей жизни»
Отличная статья на РБК PRO про то, почему топ-менеджеры резко меняют карьеру, и как это сделать правильно. Про то, что это путь «исследования своей жизни». Я прожил это пять лет назад.
Ещё интересны понятия «мулитипотенциальности» и «слеш-карьеры».
Под большим впечатлением
Пишу под большим впечатлением от спектакля «Записки юного врача» по ранним рассказам Михаила Булгакова в Театр «Мастерская».
Давно не был на настолько пронзительных, потрясающих до глубины души постановках.
4-й поток моей мини-группы «СВОБОДА И ДЕНЬГИ»
Набираю 4-й поток моей мини-группы «СВОБОДА И ДЕНЬГИ» по запуску и развитию бизнеса.
Один участник уже есть, ищу ещё четверых.
Эта онлайн группа для вас, если:
(i) находитесь на этапе принятия решения о своём проекте и выборе ниши, но при этом много страхов и сомнений;
(ii) недавно стартовали, но растёте не так быстро, как планировали, буксуете, теряете мотивацию и энергию;
(iii) какое-то время уже работаете самостоятельно, чувствуете, что пора масштабироваться и выходить на новый уровень, но пока не понимаете, как.
Если это сейчас для вас актуально, напишите мне в личном сообщении. Мы с вами созвонимся, предметно обсудим вашу ситуацию, и я подробно расскажу о программе.
Кстати, по опыту, уже с этого звонка вы уйдёте с массой новых идей и осознаний 
Про кризис среднего возраста и смену профессии :)
«Дело-то серьёзное… Решение серьёзное… Мне нужно подумать…»
Очень жизненно! 
Монти Пайтон великолепны.
Встреча с участниками Фонда «Будущие Лидеры»
«Я ехал сюда с некоторым скептицизмом — слово коуч немного размыло свои границы, но вы превзошли все мои ожидания.»
Именно с такими словами студенты выходили со встречи с наставником нашего Фонда, Юрием Зачеком.
Вчера Юрий проводил лекцию о том, как начинать строить карьеру и искать свой собственный путь. Далеко не всем сразу бывает понятно, как слушать себя и как работать со своими страхами и убеждениями.
Для многих ребят корпоративный мир сейчас представляется как нечто далёкое и абсолютно непонятное, и на мероприятии мы разбирали самые волнующие вопросы на эту тему. Читать далее «Встреча с участниками Фонда «Будущие Лидеры»»