Деревья каждый год теряют свои листья,…

Существует японское изречение, которое гласит:

Если тебе кажется, что ты всё потерял, помни: деревья каждый год теряют свои листья, но они продолжают стоять и ждать лучших времён.

Стойте на ногах крепко и не сомневайтесь — ваша жизнь переменится к лучшему.

🎉Встреча выпускников Международного Эриксоновского университета

Вчера выпускники Международного Эриксоновского университета, которые живут на Кипре, впервые встретились в Лимассоле ✨💥🎉

Классно, когда люди с тобой на одной волне и учились у тех же Учителей, что и ты!

Горжусь тем, что сертификационный курс, обучения коучингу, который стартует на Кипре в сентябре, будут вести Анна Лебедева и Светлана Попова, супер-опытные MCC коучи, у которых я учился 8 лет назад.

https://erickson-cyprus.com/ru

Ю. Зачек «Волшебная пещера». Сказка

Памяти моего друга Максима Попова.

Юрий Зачек

ВОЛШЕБНАЯ ПЕЩЕРА

Сказка

Всем тем, кто ищет. 

ЧАСТЬ I

Глава 1. Потеря

У одной тёмной, неприветливой реки жил одинокий, грустный Ёж. Он был угрюм и нелюдим, жил, как затворник, совсем один в маленьком домике на краю деревни и ни с кем не общался. Все другие звери, жившие в деревне, считали его сварливым чудаком, и предпочитали с ним не связываться. 

Например, если котята или щенки, играя с мячом, случайно перебрасывали его через забор к дому Ежа, то Ёж раздражался, начинал топать ногами и браниться и, прокалывая мяч своими иглами, перебрасывал детям обратно пустую оболочку. Поэтому жители деревни обходили его дом стороной. 

Так продолжалось много лет, тропинка к дому Ежа заросла сорняками, забор покосился и покрылся мхом, а ворота заржавели. Про Ежа совсем забыли.

И никто даже не предполагал, что на самом деле Ёж был очень несчастен и одинок. Его родители бросили его, когда Ёж был ребёнком, и с тех пор он был один. В глубине души он мечтал о том, чтобы у него появились друзья и семья, но он не верил в то, что это возможно. Он не любил себя, стеснялся своих иголок, и считал, что в жизни ему очень не повезло. Бывало, он подолгу рассматривал своё отражение в реке и то, что он там видел, ему совсем не нравилось. Читать далее «Ю. Зачек «Волшебная пещера». Сказка»

Как создать будущее🎯

Лучший способ предсказать будущее — это создать его.

Питер Друкер

Раньше я жил, как в тумане, и очень много тревожился и беспокоился из-за неопределённости и нестабильности в моей жизни. Это было мучительно.

Теперь я принял подход фокусировки на решениях вместо фокусировки на проблемах. Эта фраза Питера Друкера как раз отражает этот подход.

Вместо того чтобы волноваться о своём будущем я теперь задаю себе вопросы:

Каким я вижу своё будущее?
Каким я хочу его простроить?
Что в зоне моего контроля?
Что я могу сделать прямо сейчас?

Это даёт ощущение контроля над своей жизнью.

Ощущение, что я не щепка в океане, которая целиком зависит от воли волн. У меня у самого есть воля и я сам могу творить свою жизнь такой, какой я хочу её видеть, несмотря на волны.

Да, это не даётся легко и требует постоянной работы над собственным мышлением. Но это того стоит.

I participated in the Erickson Coaching International Global Business Partners meeting

This week, I participated in the Erickson Coaching International Global Business Partners meeting in Belgrade, Serbia. Over 30 partners from different countries gathered to discuss Erickson’s strategy.
Over the course of three days, we covered topics such as Erickson’s global mission and vision, transitioning to a teal organization, the impact of AI on coaching, the creation of new programs and courses, coaching platforms, and many more.
I met incredible people and feel truly inspired and excited. Marilyn W. Atkinson herself is such an inspiration! Her passion and dedication to coaching and developing people around the world for the past 40 years is remarkable and outstanding.
A big thank you to the Erickson team, faculty, and partners:
Marilyn Atinson, Louise Hendey, Frances Litten, Paulius Rate, Silvia Viola, Marija Branovački, Isidora Toljić, Katarzyna Highton, Andra Crisan, Halka Balackova, Nadezhda Mihaylova, Anastasia Yuryeva, Maria Ilieva, Miglena Doneva-Doncheff, Atria Group International, Sema K. Tezer, Alina Costescu, Thomas Wegner, Tamuna Chichua, and Pedja Jovanovic for welcoming us in Belgrade 🙏
As I wrote earlier, we are launching The Art & Science of Coaching — ICF certification coaching program in Cyprus. The program will be available in both English and Russian. The first group will start soon.
If you’re interested in receiving professional coaching education at the world’s #1 coaching school in Cyprus, please DM me with the message: COACHING IN CYPRUS, and we can discuss the details.

Встреча глобальных бизнес-партнеров Erickson Coaching International

На этой неделе я участвовал во встрече глобальных бизнес-партнеров Erickson Coaching International в Белграде, в Сербии.

Более 30 партнеров из разных стран собрались, чтобы обсудить стратегию Эриксона.

В течение трех дней мы обсуждали такие темы, как глобальная миссия и видение Эриксона, переход к бирюзовой организации, влияние искусственного интеллекта на коучинг, создание новых программ и курсов, коучинговые платформы и многое другое.

Я познакомилась с невероятными людьми, которые меня очень вдохновили!

Мэрилин Аткинсон, основательница университета, в свои 82 года, сама является воплощением такого вдохновения. Ее страсть и преданность делу коучинга и развития людей по всему миру на протяжении последних 40 лет просто поражают в самое сердце.

Большое спасибо команде Эриксона, преподавателям и партнерам:

Мэрилин Атинсон, Луизе Хенди, Фрэнсис Литтен, Паулиусу Рате, Сильвии Виоле, Марии Брановачки, Исидоре Толич, Катажине Хайтон, Андре Крисан, Халке Балаковой, Надежде Михайловой, Анастасии Юрьевой, Марии Илиевой, Миглене Доневой-Дончефф, Atria Group International, Семе К. Тезер, Алина Костеску, Томас Вегнер, Тамуна Чичуа и Педя Йованович за тёплый прием в Белграде 🙏

Как я уже писал ранее, мы запускаем программу The Art & Science of Coaching — сертификационную коучинговую программу ICF на Кипре.

Программа будет доступна как на английском, так и на русском языках. Первая группа стартует уже скоро.

Если вы заинтересованы в получении профессионального коучингового образования на Кипре в мировой школе коучинга №1, напишите мне в личном сообщении: КОУЧИНГ НА КИПРЕ и я расскажу детали.

Випассана с Аджаном Хубертом #4 (март 2025)

Вернулся с четвёртой, семидневной, випассаны с буддийским монахом Аджаном Хубертом. Пытаюсь вернуться в рабочий режим 🙂

Ниже мои заметки о том, что говорил Учитель.  

Заметки с прошлых випассан тут:

Випассана 2022

Випассана 2023

Випассана 2024

*** Читать далее «Випассана с Аджаном Хубертом #4 (март 2025)»

My new qualification — Advanced Certification in Team Coaching 💪🥳

My nine-month journey has come to an end. I’m thrilled to announce that I’ve officially earned my ICF ACTC qualification — Advanced Certification in Team Coaching! 🥳
This is the highest team coaching credential awarded by the International Coaching Federation (ICF), and I am honoured to join a global community of just 573 professional coaches who hold this prestigious certification.
To achieve the ACTC certification, I completed Erickson Coaching International’s rigorous High-Performance Team Coaching and Advanced Team Coaching programs, which included:
🎓 65 hours of training over nine months;
🎓 5 hours of team coaching supervision;
🎓 Hundreds of hours of team coaching practice (both online and offline) over the last 8 years;
🎓 Client recommendations;
🎓 A challenging 3-hour ICF team coaching skills exam.
A huge thank you to the incredible Erickson faculty — Marilyn W. Atkinson, Paul Gossen, Jo-Ann Harris, MCC, and Maria Margeta — for your creativity, dedication, and professionalism.
I’m also beyond grateful for my amazing small team throughout the course — Marc Tower, Michael Laudisio, and Tom Wright — you guys rock!
And of course, our bigger team— Julia Odegova, Dr. Andreas Lechner, Vera Solomatina, Dr. Rashmi Kapse, Yuliya Krapivina, Andrea Sacco, Gaby Da Silva, Natasha Marston-Sy, Rahul Gupta, Walter Hutchinson, Laura Fuller, Neringa Pažemienė, Yamil Sarabia, Marina Titov, Ksenia Votinova-Arnaud and all our community, Curious Chaos!
Thank you also to all my amazing clients who have been working with me all these years and provided references — UPPERCASE LEGAL, Haller Lomax, Acsour, Exness, C.Kounnis & Partners, Wise Wolves, and others.
What’s Next?
For the past 25 years, I’ve worked in and with teams at organizations like EY, DLA Piper, Deloitte, and Accenture — hiring, managing, training, consulting, mentoring, and coaching international, cross-cultural and multi-generational teams.
I’ll continue working with teams across industries and geographies — from large corporations to family businesses and startups.
As part of Erickson Coaching International, I also plan to bring the High-Performance Team Coaching course to Cyprus.
Benefits of Team Coaching:
✅ Enhanced Communication & Conflict Resolution – Clearer communication, fewer misunderstandings;
✅ Stronger Collaboration – Achieve ambitious goals together, without internal competition;
✅ Increased Accountability – Foster a culture of shared responsibility;
✅ Improved Problem-Solving – Equip teams with the tools to tackle challenges efficiently;
✅ Greater Engagement – Boost morale, motivation, and a sense of belonging.
If you’re interested in elevating your team’s performance and dynamics, feel free to reach out to me via direct message!

Моя новая квалификация — Advanced Certification in Team Coaching — получена 💪🥳

Можете меня поздравить!

Девять месяцев обучения — и квалификация Advanced Certification in Team Coaching (продвинутый уровень в командном коучинге) получена 💪🥳

ACTC — это высшая международная квалификация в командном коучинге, которая выдаётся Международной федерацией коучинга (ICF). Сейчас только у 573 профессиональных коучей в мире есть этот сертификат.

Чтобы получить эту квалификацию, я окончил две программы Erickson Coaching International — Коучинг высокоэффективных команд и Продвинутый уровень командного коучинга, которые включали в себя:

🎓 65 часов обучения в течение девяти месяцев;
🎓 5 часов супервизии в командном коучинге;
🎓 Сотни часов практики командного коучинга (как онлайн, так и офлайн) за последние 8 лет;
🎓 Письменные рекомендации клиентов;
🎓 Сложный 3-х часовой экзамен ICF по навыкам командного коучинга.

Огромное спасибо невероятному преподавательскому составу Эриксона — Мэрилин Аткинсон, Полу Госсену, Джо-Энн Харрис и Марии Маргета — за вашу креативность и профессионализм.

Я также очень благодарен своей замечательной небольшой команде на протяжении всего курса — Марку Тауэру, Майклу Лаудизио и Тому Райту — ребята, вы просто супер!

И, конечно же, спасибо нашей большой команде — Julia Odegova, Dr. Andreas Lechner, Vera Solomatina, Dr. Rashmi Kapse, Yuliya Krapivina, Andrea Sacco, Gaby Da Silva, Natasha Marston-Sy, Rahul Gupta, Walter Hutchinson, Laura Fuller, Neringa Pažemienė, Yamil Sarabia, Marina Titov, Ksenia Votinova-Arnaud и всему нашему сообществу, Curious Chaos!

Спасибо также всем моим замечательным клиентам, которые работали со мной все эти годы и предоставили свои рекомендации — UPPERCASE LEGAL, Haller Lomax LLP, Acsour, Exness, C.Kounnis & Partners LTD, Wise Wolves Group и другим.

Что дальше?

В течение последних 25 лет я работал в таких организациях, как EY, DLA Piper, Deloitte и Accenture, с разными командами — нанимал, управлял, обучал, консультировал, наставлял и тренировал международные, кросс-культурные и разновозрастные команды.

Теперь я буду ещё больше работать как коуч с командами из разных отраслей и географических регионов — от крупных корпораций до семейных предприятий и стартапов.

В рамках Erickson Coaching International я также планирую привезти на Кипр курс «Коучинг высокоэффективных команд».

Преимущества командного коучинга:

✅ Улучшение коммуникации и разрешение конфликтов: улучшается общение членов команды, что приведет к более четкому взаимопониманию и уменьшению количества конфликтов;

✅ Укрепление сотрудничества: формируется культура сотрудничества, когда все работают над достижением амбициозных и сложных целей без нездоровой внутренней конкуренции в организации;

✅ Повышение ответственности: поощряется чувство общей ответственности и подотчетности в команде;

✅ Улучшение качества решения проблем: ваша команда получает практические инструменты для творческого и эффективного решения проблем;

✅ Повышение вовлеченности: повышается моральный дух, вовлеченность и мотивация команды, создаётся атмосфера, в которой каждый чувствует, что его ценят и слышат.

Если вам интересно повышение эффективности работы вашей команды, напишите мне личное сообщение.