❗️Важное объявление

Уже много лет я профессионально работаю как консультант и коуч с основателями и CEO стартапов. Многие из них в последние два года переехали в новые страны, и в последнее время я вижу чёткий тренд — желание не только масштабировать свой бизнес, но и вывести его на международный уровень.

Переезд в другую страну сам по себе большой стресс, а делать при этом трансграничный бизнес и собирать команду в разных локациях — для многих это лабиринт, в котором невероятно сложно ориентироваться.

Я знаю по себе, насколько это не просто. Почти шесть лет назад я переехал на Кипр. Не всё было гладко и я не сразу понял что к чему — новая аудитория, новые продукты, новые правила игры. Огромные возможности, но и трудностей ничуть не меньше.

Признаюсь, в какой-то момент я практически потерял свою практику и мне пришлось буквально выстраивать всё заново. В такие периоды важно искать помощь и поддержку профессионалов, которые будут направлять и помогать последовательно идти к цели.

Это сработало для меня и теперь работает для моих клиентов — ведь только когда ты сам понял и испробовал алгоритм выхода на новый уровень, ты можешь помочь другим сделать то же самое.

Сейчас я не ограничен географией и работаю с клиентами по всему миру. Особенно я люблю работать с предпринимателями. С теми, кто создал что-то новое, что-то своё. С теми, кто умеет рисковать. Со смелыми, творческими, креативными людьми. Отдельная категория — это IT и hi-tech компании, которые выделяются своим драйвом, скоростью, масштабом и сложностью задач. Кстати, в этой сфере Кипр однозначно занимает лидирующие позиции.

В прошлом году я взялся за разработку программы развития лидерского потенциала для фаундеров и CEO. В процессе работы над программой я увидел, что есть целый пласт вопросов за рамками human capital & leadership development, которые касаются построения систем, корпоративной структуры, масштабирования, привлечения финансирования и выхода на международные рынки. Я чётко увидел, что для успеха важно искать специалистов и экспертов в этих областях.

Всё всегда случается в нужное время и именно тогда мне посчастливилось познакомиться с Петром Мебертом. Сейчас я с радостью могу объявить, что мы объединяем наши знания и опыт в развитии международного бизнеса!

Пётр Меберт — международный эксперт по выводу компаний на международные рынки, разработке стратегии, трансформации организаций и оптимизаций их работы, акселерации стартапов, привлечению инвестиций, созданию Advisory Boards. Серийный предприниматель, член Советов Директоров, ментор-инвестор, автор многих статей, публичных выступлений и образовательных курсов.

Петр имеет степень MBA в области стратегии и корпоративных финансов в The Wharton School of Business и более чем 25-летний опыт работы в крупнейших российских и мировых high-tech компания, таких как EPAM Systems, IBS, международных консалтинговых, The Boston Consulting Group, Accenture и индустриальных корпорациях – ТНК-BP.

Я очень рад нашему совместному проекту с Петром. В ближайшее время мы запускаем совершенно новую, очень обширную и ни на что не похожую программу для тех, кто собирается стартовать свой международный проект или уже работает на международных рынках.

Мне не терпится рассказать вам о том, что мы придумали! Все детали будут в ближайшее время.

На связи!

Не признавать ошибки

Работая в коучинге с предпринимателями и топ-менеджерами, с теми, кто постоянно трудится в условиях экстремального стресса, я заметил, что эти люди очень часто вместо алкоголя стараются найти здоровый способ справляться со стрессом. Они начинают, например, усиленно бегать или заниматься экстремальными видами спорта типа сноубординга или альпинизма.

Но затем я вижу, что они в прямом смысле подсаживаются на бег и иные практики и начинают ими злоупотреблять, уже во вред себе. Это превращается в зависимость.

Если ещё несколько лет назад я говорил про профессиональное выгорание, то теперь мы уже говорим про ПТСР — посттравматическое стрессовое расстройство руководителей.

Недавно мне попалась интересная статья на эту тему, которая подтвердила мои выводы. Хочу ею с вами поделиться — полный текст в файле в PDF.

Вот выдержка из статьи:

ПТСР подталкивает бизнесменов к гиперактивности, стремлению к перегрузкам и к экстремальным видам спорта. Цель такого поведения — преодолеть травму социально приемлемыми способами.

После травмирующего события у человека накапливается энергия, он может думать, что бы он сделал, как бы поступил в травмирующей ситуации. И тогда для преодоления ощущения беспомощности он выбирает экстремально сложные физические нагрузки.

Типичный пример: женщина-руководитель, страдающая от ПТСР из-за тяжелого детства, постоянно участвовала в забегах. Дистанции она все время увеличивала, выбирала все более сложные условия, начала бегать по льду. Потом она бросила работу, стала тренироваться дома, бегая кругами по своей огромной гостиной.

Отношения у нее не складывались, она развелась, и это типично для многих людей с гиперактивностью из-за ПТСР. Они редко находят друзей и партнеров, соответствующих их высоким требованиям. Поскольку ситуация была очень сильно запущена, на восстановление психики потребовалось два года.

Руководитель крупной компании, страдая от ПТСР, тоже постоянно занимался бегом. Однажды беговая дорожка поселилась дома не только в кабинете, но еще и в гостиной, что стало последней каплей для его жены. Помогло своевременное обращение к психологу.

***

Так что продолжайте изучать себя и не допускать любых зависимостей. Будьте свободными людьми в своей жизни и работе!

А вы понимаете свой запрос?

Постоянно сталкиваюсь с тем, что люди не очень хорошо понимают, как работает коучинг.

Почему-то считается, что коуч обязательно должен быть экспертом в какой-то сфере, особенно если мы говорим про бизнес. Однако это не так. Коучинг не имеет ничего общего с экспертностью и консалтингом.
Для меня всегда важно убедиться в том, что клиент сам понимает свой запрос, то есть то, над чем ему предстоит работать. Я могу даже не полностью понимать специальную терминологию, которую использует клиент, но это не так важно — лексика клиента имеет значение, в первую очередь, для него, и не играет решающей роли. Почему? Потому что на словах люди часто не искренни и склонны врать себе и другим.

Важно помочь клиенту понять себя, свои цели, желания, ограничения не на уровне логики и вербалики, а на уровне эмоций и тела. Коуч ориентируется по многим параметрам, чтобы понять, что происходит с клиентом — по тону голоса, по громкости, по мимике, по положению тела, жестам, по перепадам энергии. Все эти параметры не имеют отношения к лексике. То есть для работы важно не то, что говорит клиент, а то, как именно он это говорит.

Без чёткого запроса клиента нет работы в коучинге. На формулирование запроса может уйти целая коуч-сессия, а иногда и не одна. При этом у вас должно быть сильное желание этот запрос сформулировать и решить свою задачу.

Если у вас нет сильной мотивации решить свою проблему, то работать в коучинге не имеет смысла.

20 марта я впервые запускаю легендарную группу “Свобода и Деньги”, которая шла 4 года, в новом формате Интенсив. Будет полезно как старым участникам, так и новым.

За несколько недель нашей совместной работы вы разработаете личную траекторию роста дохода и бизнеса и начнёте её внедрять. Причем каждый участник интенсива получит возможность проработать свой запрос максимально глубоко не только в группе, но и на личной сессии со мной.

🔔 Чтобы присоединиться — напишите мне «СВОБОДА И ДЕНЬГИ» в личном сообщении.

Как построить головокружительную карьеру и сохранить отношения

Семья и отношения — это тема месяца в нашем недавно стартовавшем #UPшифтинг клубе. Я считаю, что начинать надо именно с этих вопросов, потому что очень часто они необоснованно отодвигаются на второй план.

“Задержусь на часок, срочные правки по клиенту…”
“Выяснилось, что мне завтра нужно срочно ехать в командировку. Не смогу сходить с детьми в зоопарк, как обещал…”
“Ничего, работа есть работа, а семья поймёт и поддержит… На то она и семья в конце концов”.

Почему-то бытует стереотип, что успешные люди просто ОБЯЗАНЫ быть с головой погружены в свой бизнес, свою карьеру и жертвовать моментами личной жизни во благо профессии. Это, конечно, миф. И, поверьте, это вам аукнется.

Через 20 лет единственными людьми на свете, кто будет с грустью и болью вспоминать, как много вы работали, будут ваши дети. С которыми вы не проводили достаточно времени, не гуляли, не читали, не играли, не общались по душам…

Очень многие люди делают выбор в пользу карьеры, откладывая отношения на потом. Но есть и те, кто ставит перед собой задачу совместить эти два приоритета. Это вполне возможно. Я хочу об этом напомнить и особенно подчеркнуть: это, в первую очередь, вопрос ваших настроек и установок. Я постоянно наблюдаю эту трансформацию в работе с клиентами.

Карьерные успехи и рост доходов могут и должны сопровождаться улучшением отношений в семье и высвобождением временем на хобби. В то же время успеху в карьере и бизнесе очень могут помочь здоровые отношения в семье, поддержка близких.

Тут нет никакого волшебства, но есть планомерная стратегическая работа над собой и своей жизнью.

Подключайтесь к клубу  по ссылке https://yuryzachek.ru/upshifting_club, уже скоро наша новая встреча, посвященная этим вопросам.

Интересная статистика

Интересная статистика

Недавно провёл опрос в канале, подвожу итоги и делюсь с вами. Благодарю проголосовавших за активность.

Смотрите, во-первых, крайне радует, что половина проголосовавших в счастливых и гармоничных отношениях. Мне нравится эта цифра.

Плюс — минус одинаковое количество, 10% и 8% проголосовавших в поиске второй половины или не чувствуют потребности вступать в отношения на этом этапе жизни.

И, наконец, 33% участников, состоят отношениях, видят проблемы, трудности и шероховатости, но хотят изменить ситуацию.

Я делал подобный опрос среди мужчин и женщин отдельно и получил любопытные результаты. Мужчины чаще склонны считать, что в браке у них всё замечательно и никакой дополнительной работы не требуется. А вот среди женщин большинство считали ровно наоборот, что отношения хорошо бы улучшить.

В любом случае, эта тема отношений важна. Как видите, каждый третий ответивший хочет проработать и улучшить отношения. Я не ошибся, что включил тему как отдельный подраздел в #UPshifting клуб и в феврале участники будут работать с ней. Хотите с нами?
Присоединяйтесь https://yuryzachek.ru/upshifting_club

«Путь коуча» — выступление на Международной конференции ICF Kyrgyzstan

Рад был выступить на Международной конференции «Путь коуча», организованной ICF Kyrgyzstan. Темы, которые я затронул:

  • 5 этапов становления коуча
  • из чего состоит коучинговый бизнес
  • 3 способа развития коучингового бизнеса
  • 8 этапов клиентского цикла
  • продукт в коучинге
  • профиль клиента
  • личный бренд
  • content-based marketing
  • соцсети и воронки продаж коучинга
  • постановка целей в профессиональных услугах
  • 13 эффективных инструментов развития коучингового бизнеса

#UPшифтинг Клуб

Друзья!
Поздравляю всех с наступающими праздниками. Желаю вам невероятного 2024 года!
Настало время перемен. После трёх лет ведения #UPшифтинг клуба я понял, что я хочу расширить состав участников клуба и дать возможность участия в нём всем моим подписчикам (раньше в клубе были только те, кто проходил мои программы и личный коучинг).
Вместе с тем я буду менять и формат клуба, чтобы наши встречи были ещё более разнообразными и интерактивными.
Итак, что же будет в #UPшифтинг клубе в 2024 году.
Мы будем работать над вашим СО$ТОЯНИЕМ. У нас будет 4 основных темы, которые будут ротироваться 3 раза на протяжении года:
1️⃣ Здоровье, энергия, физические упражнения, дыхание, питание, медитация (январь, май, сентябрь)
2️⃣ Любовь, отношения, преодоление одиночества в жизни, поиск партнёра, создание семьи, отношения с супругами и детьми, управление сексуальной энергией (февраль, июнь, октябрь)
3️⃣ Деньги, личные финансы, энергия денег, бизнес, карьера, богатство и процветание (март, июль, ноябрь)
4️⃣ Самореализация, духовные практики (апрель, август, декабрь)
У нас, по-прежнему, будет одна встреча в месяц (обычно на последней неделе месяца), но будут разные комбинированные форматы работы:
— Лекции
— Ответы на вопросы
— Коуч-сессии в прямом эфире и разбор кейсов
— Мастермайнды
— Нетворкинг мероприятия
— Приглашённые спикеры
— Общий чат, в котором я буду делиться своими практиками и наработками.
Таким образом, у вас будет возможность находиться рядом со мной на протяжении целого года (и многих лет потом, если вы захотите 🙂), а также быть в поле заряженных людей на одной с вами волне, которые хотят развиваться и вкладывают в себя время, энергию, силы и средства.
Членство в клубе платное, но сумма символическая — всего 10 Евро в месяц, то есть пара чашек кофе.
Можно оплатить сразу годовую подписку или разбить на два платежа (это будет немного дороже). Есть также тест-драйв на месяц.
NB: для нынешних участников клуба стоимость ниже — все специальные условия в нашем закрытом Телеграм-чате.
Да, и ещё: на время подписки на клуб вы получите доступ ко всем записям клуба, как прошедшим (за 3 года), так и будущим.
Увидимся в Новом 2024 Году в Новом #UPшифтинг Клубе!
Прекрасных праздников! 🎅🎄🥳
Вступить в #UPшифтинг клуб можно по ссылке.

О чём стыдливо умалчивают коучинговые школы

I’m your truth, telling lies
I’m your reason, alibis
I’m inside, open your eyes
I’m you
Sad but true

Metallica

Этот пост для коучей, а также для тех, кто хочет/мечтает стать коучами.

Коучинговые школы растут, как грибы. Эти конвейеры наспех собираются буквально на коленке в полях и тут же начинают штамповать сотни и тысячи коучей.

Чем же они так к себе привлекают?

Обещанием счастья, конечно же!

«Вы будете самореализовываться»

«Вы будете помогать другим людям и получать за это вознаграждение»

«Вам будет нравиться ваша работа и вы будете, наконец, счастливы»

«Вы будете свободны»

«У вас будет свободный график»

«У вас больше не будет придурков-начальников»

«Вы будете летать на розовых пони и единорогах»

«Вы будете работать сами на себя»

«Вы сможете жить, где угодно»

Итд итп

Ложь.

Начинающие коучи даже не представляют, с какими невероятными трудностями им предстоит столкнуться.

— Первые 2 года вы будете перебиваться с хлеба на воду. Никому не нужны будут ваши услуги, никому не будет дела до вашего дурацкого коучинга. Вас ждёт не abundance и изобилие, а выживание.

— Вы будете физически страдать от отсутствия интереса к своей персоне и коучингу, а часто и от презрительного отношения (один из моих друзей, помню, сказал мне, видимо, чтобы поддержать на этапе становления в новой профессии: «Урри, ну объективно ты же занимаешься какой-то хуйнёй!»)

— Постоянные отговорки потенциальных клиентов: «Я подумаю», «У меня нет времени», «У меня нет денег», «Мне сейчас не до саморазвития», итд итп

— Постоянный, методичный, каждодневный труд по маркетингу, продажам и продвижению себя и развитию личного бренда — день за днём, месяц за месяцем, год за годом, без возможности перерыва.

— Провалы в заработке, когда, например, из-за войны проседает экономика, корпоративные клиенты сворачивают все коучинговые и тренинговые программы, когда люди находятся в режиме выживания и не готовы тратить деньги на саморазвитие.

— Если вы живёте за границей, невозможность получить оплату за свои услуги от клиентов в России и наоборот.

— Наезды госорганов, попытки вытащить из вас побольше денег, как из шарлатанов и врагов. Если много заработали — посидите теперь в тюрьме.

Таким образом, коучинговые школы — это конвейер, который бросает новоиспечённых коучей с наивными, добрыми, широко открытыми глазами прямиком в мясорубку экономики и рынка.

И там они с удивлением выясняют, что коучинг — это, оказывается, сложный бизнес. Самый сложный бизнес.

Раньше, работая в Big-4, я думал, что сложно продавать юридические услуги. Поверьте мне, юридические услуги — это цветочки по сравнению с коучингом!

Всего этого молодые коучи не знают.

И поэтому сидят без клиентов.

И поэтому бегают по знакомым и «коучат» бесплатно, чтобы набрать часы.

И поэтому демпингуют и проводят сессии за чашку кофе.

И поэтому бедствуют.

И поэтому из корпоративного профессионального выгорания они прямиком прыгают уже в новое — коучинговое профессиональное выгорание.

И поэтому они начинают разочаровываться в себе, в коучинге, в профессии и в несправедливом мироустройстве.

И поэтому, побитые, снова уходят в найм.

В девяностые и нулевые ВУЗы выпускали сотни тысяч юристов и сейчас рынок перенасыщен юристами, которые не знают, куда себя приткнуть и как зарабатывать. Палка ударила по юристам своим вторым концом.

Сейчас же все ломанулись вдруг в модную профессию «коуч» и в ближайшее время рынок будет наводнён бедствующими низкоквалифицированными коучами.

Итак, о чём же умалчивают коучинговые школы?

О том, что вы НЕ сможете прожить как коуч, если вы не будете 50-60% своего времени тратить на маркетинг и продажи.

Sad but true.

Молодые коучи считают, что их работа будет заключаться в том, чтобы помогать людям на сессиях, а вместо этого сталкиваются с ведением соцсетей, блогов, съёмками рилз, публикациями, выступлениями, построением воронок продаж, баннерами, рекламой, набором команды итд.

Коучинговые платформы, которые «берут на себя поиск клиентов для коучей» либо бесполезны и никого не находят, либо вынуждают коучей работать за гроши.

Спустя 7 лет в коучинговой профессии я должен с сожалением констатировать: единицы коучей много зарабатывают (хотя бы 6000 Евро в месяц) и живут хорошо. И это те, у кого помимо коучинговых навыков, очень сильны бизнес-навыки: навыки построения бизнес-систем, команд и продаж.

Оказывается, чтобы полетать на розовом коучинговом единороге, его нужно сначала самостоятельно построить — DIY. Причём не из говна и палок, как это делают многие коучи, а из железа и первоклассной стали, чтобы он не развалился в воздухе.

Неприятный сюрприз, не правда ли?

И об этом коучинговые школы стыдливо умалчивают. Впрочем, это ведь бизнес-аспект, который находится за рамками их образовательной программы, а значит с них и взятки гладки.

Если вам не нравится то, что я пишу, то лучше не идите в коучинг вообще, или сразу же идите туда только как в хобби или для расширения кругозора.

Если же вы с этим ОК, то будьте готовы к напряжённой работе. Коучинговый бизнес — это не детсад и не отдых на пенсии, это бизнес и конкуренция там будет только усиливаться с каждым годом.

Помните, что саморазвитие не продаётся легко — людей нужно очень долго, буквально годами убеждать работать над собой. Поиск счастья и самореализация никогда не являются срочными вопросами, в отличие от юруслуг, общепита или медицины.

Услуги по снижению налогов востребованы у людей намного больше, чем развитие осознанности.

Увы. Sad but true.

Так что, дорогие коучи и люди, желающие свободы, — прокачивайте бизнес навыки — без них вам просто не прожить.

Юрий Зачек

MCC ICF
Президент Международной Федерации Коучинга на Кипре
ex Партнёр Deloitte
еx Директор по юридическим вопросам Accenture в Восточной Европе

Один из самых сложных вопросов в жизни: «Чего я хочу на самом деле?»


На этот вопрос мы с участниками ежегодной мастерской «Маяк 2024» искали ответ на прошлой неделе. Каждый участник получил свои инсайты и озарения.

Если вы пропустили это событие — можете приобрести запись и тоже пройти через свой процесс поиска ответов на этот важный вопрос.

Но работа на этом не останавливается. Мало просто понять, куда вы хотите попасть на самом деле, ведь важно научиться быть в ресурсном состоянии, чтобы начать двигаться к желаемой цели без сомнений и колебаний, а также дисциплинированно предпринимать действия.

Сам я постоянно учусь у лучших специалистов в теме развития человека. Многие годы я усиленно работал над тем, чтобы найти самые эффективные техники и практики, которые любой человек может естественно встроить в свою жизнь.

Многолетняя учёба и обширная коучинговая практика позволили мне сделать вывод: работайте со своим ресурсом (физическим, эмоциональным, энергетическим, психологическим) и вы найдёте все ответы на самые сложные вопросы в жизни. К сожалению, нас никто этому никогда не учил.

При этом вы не сможете победить стресс, если у вас нет смысла в жизни, нет понимания, куда вы движетесь, нет внутреннего стержня и ощущения самореализации. За вектором движения и своим маяком — вам на сайт, где пока еще вы можете приобрести запись встречи по подведению итогов 2023 года и постановке целей на 2024.

Вчера прошла наша ежегодная мастерская по подведению итогов года и постановке целей «МАЯК 2024»

Вчера прошла наша ежегодная мастерская по подведению итогов года и постановке целей «МАЯК 2024″, и это было впечатляюще!  Там собрались целеустремленные, полные энтузиазма и готовые к переменам люди. А география участников поражает:  Люксембург, Таиланд, Лас Вегас, Москва и многие другие города и страны.

Если вы не успели присоединиться, не переживайте — даю возможность приобрести запись этой встречи и получить свою долю инсайтов и вдохновения! В видеозаписи вы узнаете четкий алгоритм работы с итогами года и построения планов на будущее, сможете выполнить задания, которые я рекомендовал на встрече, в собственном темпе, а также создадите пошаговый план развития себя и своего дела.

Напоминаю о возможности присоединиться к закрытому нетворкинг мероприятию -» VIP мастермайнд #UPШИФТИНГ GOLD CLUB» 10 декабря, где вы сможете продолжить работу над своим развитием: получите глубокие коучинговые техники, групповую динамику, и инструкции для эффективной постановки и достижения ваших целей. На мастермайнде вы встретитесь и поработаете с поистине удивительными успешными людьми, обменяетесь опытом и заручитесь поддержкой.

Ваше успешное будущее — в ваших руках. Не упускайте эти возможности! 🚀✨