Ну и год… / What a year…

Ну и год… 

Самый сложный для меня за последние 8 лет — физически, эмоционально, с точки зрения бизнеса. 

Много всего сломалось, много изменилось и утратилось безвозвратно. Я закрыл все программы, которые вёл раньше — они больше не нужны.

Если честно, устал, как собака. Нет ни сил, не желания ничего писать, а это для меня всегда знак, что я очень-очень устал.

Жду не дождусь, когда високосный 2024 уйдёт и надеюсь, что 2025-й будет лучше — легче, радостнее, удачнее, поскольку так, как было раньше, продолжаться больше не может.

Хотя «надеюсь» — неправильное слово. Бесполезно на что-то надеяться. Только я сам могу сделать новый год другим.

Как сказал Bono из U2 31 декабря 1989 года: «Пришло время уйти и придумать всё заново».

Пришло время распрощаться с прошлым. 

Пришло время снова научиться мечтать. 

Сейчас начал листать фото и увидел, что было много и радостных моментов. Много света и улыбок, благодаря моей прекрасной семье. Много новых людей, мест, даже новая страна в мою копилку. 

Умудрился побывать на концертах трёх своих любимых групп — U2, Coldplay и ДДТ. По нынешним временам, это прямо роскошь — кто бы мог подумать, что на ДДТ можно будет сходить только за границей?

Но лучше я ничего больше не буду писать. Просто поделюсь картинками 2024. 

Счастья вам и радости в новом году! 

Берегите себя. Отдыхайте по-полной. И давайте вместе сделаем 2025 интересным.

🫶

***

What a year…
The most difficult for me in the last 8 years — physically, emotionally, from a business point of view.
A lot of things broke, a lot of things changed and were irrevocably lost. I’ve closed all the programmes I used to run — they are not needed anymore.
To be honest, I’m dog-tired. I have no energy or desire to write anything, which is always a sign to me that I am very, very tired.
I can’t wait for leap year 2024 to end and I hope that 2025 will be better — easier, more joyful, more successful, because it can’t go on as it was before.
Although ‘hope’ is the wrong word. It is useless to hope for anything. Only I myself can make the new year different.
As Bono from U2 said on December 31, 1989: ‘It’s time to go away and dream it all up again’.
It’s time to say goodbye to the past.
It’s time to learn to dream again.
Now I started flipping through the photos and saw that there were many joyful moments too. Lots of light and smiles thanks to my wonderful family. Lots of new people, places, even a new country in collection.
I managed to attend the concerts of three of my favourite bands — U2, Coldplay and DDT. Nowadays, this is a luxury — who would have thought that DDT could be seen only abroad?..
But I’d better not write anything else. I’ll just share pictures of 2024.
Happiness and joy to you in the New Year!
Take care of yourselves. Get plenty of rest. And let’s make 2025 interesting together.
🫶

Моё выступление на HR SYNERGY FORUM

На прошлой неделе выступал на HR SYNERGY FORUM про то, как ведущие мировые компании используют коучинг для работы с командами и для налаживания общения с разными поколениями на работе.

Ниже мои краткие выводы.

TOP 10 Practical Coaching Strategies to Bridge Generational Gaps in Modern Organizations

1️⃣ Engagement and Retention

Coaching boosts job satisfaction by making employees feel supported, valued, and motivated, helping reduce turnover.

2️⃣ Skill Development

With coaching, employees receive tailored upskilling and reskilling that targets specific skills gaps—critical for growth in any generation.

3️⃣ Well-being and Work-Life Balance

Coaching addresses mental wellness and stress management, helping employees set realistic goals and manage their time effectively to prevent burnout.

4️⃣ Emotional Intelligence (EQ) & Soft Skills

Coaching fosters self-awareness, empathy, adaptability, and conflict resolution—skills essential for cross-generational communication and collaboration.

5️⃣ Innovation, Creativity & Agility

By encouraging creative problem-solving and adaptability, coaching empowers employees to learn from failure, think innovatively, and continuously improve.

6️⃣ Communication

Coaching enhances active listening, empathy, and clear communication, which strengthens cross-generational understanding.

7️⃣ Leadership

Leaders benefit from coaching that promotes inclusive team management, making generational diversity a strength rather than a challenge.

8️⃣ Mentorship

Cross-generational mentorship promotes a culture of mutual learning, from tech insights by younger staff to leadership wisdom shared by senior members.

9️⃣ Tailored Flexibility

Coaching helps leaders provide the right flexibility: structured work for traditionalists, remote options for Gen Z, and flexible hours for Gen X and millennials.

🔟 Team Cohesion

Team coaching fosters collaboration, cross-functional understanding, and cohesion, breaking down silos and boosting overall organizational performance.

✅ Conclusion

In a dynamic workforce, executive and team coaching is a strategic investment, not a luxury. Tailored coaching initiatives foster adaptability, collaboration, and engagement—bridging generational and cultural gaps to prepare for the future.

HR SYNERGY FORUM 2024

Рад сообщить, что буду выступать на HR SYNERGY FORUM 2024, и приглашаю вас присоединиться ко мне 30-31 октября в Лимассоле, на первом HR-форуме, который соберет профессионалов со всего IT-сектора!

Это будет прекрасная возможность узнать свежие HR-тренды, погрузиться в реальные кейсы, а главное — пообщаться с коллегами и экспертами в тёплой и вдохновляющей атмосфере.

Мы обсудим насущные вопросы управления человеческим потенциалом, нюансы работать с разными поколениями, построение корпоративной культуры и многое другое.

👉 Смотрите программу форума здесь: Программа HR SYNERGY
📍 Место проведения: Carob Mill, Лимассол, Кипр
📆 Даты: 30-31 октября 2024 года

🎟 Специальный промокод «FORMYFRIEND» дарит вам скидку 10% на покупку билетов

Переходите по ссылке, чтобы приобрести билеты и узнать больше: Купить билеты (https://hrsyn.com/ru)

🌐 Присоединяйтесь к нам в соцсетях:

Telegram: HR Synergy
Instagram: @hr_synergy_cy
LinkedIn: HR Synergy

Увидимся на форуме! 😊

Новый поток моей программы «ЦИКЛ РОСТА»

Открываю предзапись на мою программу «ЦИКЛ РОСТА» по выходу из состояния «белки в колесе» и переходу на новый уровень в жизни и бизнесе.

Программу провожу всего один раз в год уже в четвёртый раз. Скорее всего, это будет последний раз из-за моей планируемой загрузки в 2025-м.

Старт 14 ноября.

10 человек максимум.

Ставьте +, пожалуйста, в комментариях или пишите мне «Цикл Роста» в личном сообщении, если вам интересно узнать подробности.

До встречи!

Выступление в Dubai Chambers на тему «Кросс-культурная коммуникация с партнерами и подрядчиками»

Вернулся на Кипр после нескольких дней в Дубае, где проводил командный коучинг и тренинг для сотрудников UPPERCASE Legal.

Также, по приглашению компании, выступил в Dubai Chambers на тему «Кросс-культурная коммуникация с партнерами и подрядчиками».

С Александром Кукуевым, управляющим партнёром UPPERCASE Legal, мы успешно сотрудничаем уже на протяжении 4-х лет, а в этом году я также работаю и с его командой — в личных и групповых коуч-сессиях.

UPPERCASE Legal — это пример успеха на новом рынке: увеличение команды с 1 человека до более чем 20 за 2 года; современная, гибкая модель организации юрфирмы; признание в международных рейтингах.

Поскольку я знаю всю историю развития компании, могу сказать, что Александр Кукуев, Виталий Чирясов, основатель UPPERCASE Group, Ратмир Проскурнов — это лидеры нового времени, которые активно используют инструменты личностного роста и подход XXI века к обучению и взаимодействию с командой, включающий коучинговые инструменты.

Именно так теперь появляются лидеры рынка.

Очень рад нашему сотрудничеству и желаю команде дальнейших успехов и покорения новых вершин!

Зная настрой и амбициозные планы всех участников, ни минуты не сомневаюсь, что впереди большие достижения.

Coaching High Performance Teams at Erickson Coaching International

I am pleased to announce that I have completed the High Performance Team Coaching course at Erickson Coaching International.

I first took this course in 2018, and over the summer I completed an updated and longer version of the course.

Over the past 7 years, I’ve been fortunate enough to work with dozens of teams in a variety of industries, including large corporations, family businesses, and startups.

Drawing on my 17 years of experience building and managing teams at respected companies such as EY, DLA Piper, Deloitte, and Accenture, I remain committed to developing effective team development strategies.

Key benefits of team coaching:

✅ Improved communication
✅ Conflict resolution
✅ Strengthening collaboration
✅ Increased accountability
✅ Speeding up problem solving
✅ Increase engagement

👉 Please write me a private message if you would like to learn in detail how team coaching can improve your team’s performance and dynamics.

Коучинг высокоэффективных команд в Erickson Coaching International

C радостью сообщаю, что прошёл курс по коучингу высокоэффективных команд в Erickson Coaching International.

Впервые я прошёл этот курс в 2018 году, а летом я окончил его обновленную и более продолжительную версию.

За последние 7 лет мне посчастливилось работать с десятками команд в различных отраслях, включая крупные корпорации, семейные предприятия и стартапы.

Опираясь на свой 17-летний опыт создания и управления командами в таких уважаемых компаниях, как EY, DLA Piper, Deloitte и Accenture, я продолжаю заниматься разработкой эффективных стратегий развития команд.

Ключевые преимущества командного коучинга:

✅ Улучшение коммуникации
✅ Разрешение конфликтов
✅ Укрепление сотрудничества
✅ Повышение ответственности
✅ Ускорение решения проблем
✅ Повышение вовлеченности

👉 Напишите мне, пожалуйста, личное сообщение, если вы хотите подробно узнать, как командный коучинг может повысить производительность и динамику вашей команды.

Six years in Cyprus

You see things in life
And you’d be surprised what you see
Life, your whole life is changes
You go through changes in your life
One second you’ve got it made
Next second you’re down in the dumps
And it goes back and forth throughout your whole life
One second you’ve got the most beautiful girl in the world
Next second you don’t even have a girlfriend no more
And it goes back and forth and back and forth, you know
And this is life man, it’s changes
This is what you gotta go through throughout your whole lifetime
Never
Never
Land

(c) UNKLE, Robert Alan Weiser

I am writing this post on a plane returning home to Cyprus from a short trip to Abu Dhabi.
And I’m reminded of another plane exactly 6 years ago when my family and I moved to live in Cyprus.
The photo was taken on 31 August 2018 when Taya and I disembarked at Larnaca airport with nothing else but two children, four suitcases and a cat.
Was it scary?
A little bit.
The world was a different place six years ago: kinder, more carefree, cheaper and much more convenient, but even then it was a leap into the unknown.
Did we know what was in store for us for the next six years?
Of course not!
First meeting hundreds of new interesting people, discovering new opportunities, business growth. Then Covid… Then war………
The last two and a half years have been extremely difficult emotionally, energetically, financially.
As an entrepreneur, I learnt what it is to fall in business, not just grow.
And I learnt how to survive and overcome that too.
I’m optimistic about the future. I know that the world does not stand still, that no situation can be preserved — neither good nor bad.
It is hard during the illness, but only by getting through it, you can recover.
We’re all waiting for change. We’re all waiting for peace.
So I take care of myself and my family and keep going: one step at a time.
And I keep saying to myself:
This is life man, it’s changes
This is what you gotta go through throughout your whole lifetime
Never
Never
Land

Шесть лет на Кипре

You see things in life
And you’d be surprised what you see
Life, your whole life is changes
You go through changes in your life
One second you’ve got it made
Next second you’re down in the dumps
And it goes back and forth throughout your whole life
One second you’ve got the most beautiful girl in the world
Next second you don’t even have a girlfriend no more
And it goes back and forth and back and forth, you know
And this is life man, it’s changes
This is what you gotta go through throughout your whole lifetime
Never
Never
Land

(c) UNKLE, Robert Alan Weiser

Я пишу этот пост в самолёте, возвращаясь из короткой поездки в Абу Даби домой на Кипр.

И я вспоминаю другой самолёт ровно 6 лет назад, когда мы с семьёй переехали жить на Кипр.

Фото сделано 31 августа 2018 года, когда Тая и я высадились в аэропорту Ларнаки с двумя детьми, четырьмя чемоданами и котом.

Было ли страшно?

Немного.

Шесть лет назад мир был другим — добрее, беззаботнее, дешевле и намного удобнее, но даже тогда это был прыжок в неизвестность.

Знали ли мы про то, что ждёт нас в следующие шесть лет?

Конечно нет!

Сначала знакомство с сотнями новых интересных людей, новые возможности, рост бизнеса. Потом ковид… Потом война……..

Последние два с половиной года, очень сложные эмоционально, энергетически, финансово.

Как предприниматель я узнал, что такое падение в бизнесе, а не только рост.

Но я научился и это переживать и преодолевать.

Я с оптимизмом смотрю в будущее. Я знаю, что мир не стоит на месте, что никакую ситуацию невозможно законсервировать — ни хорошую, ни плохую.

Во время болезни тяжело, но только переболев, можно выздороветь.

Мы все ждём перемен. Мы все ждём мира.

Так что я забочусь о себе и семье и продолжаю идти вперёд — шаг за шагом.

И я повторяю про себя слова из песни UNKLE:

«Это жизнь, чувак, это перемены
Это то, через что ты будешь проходить всю свою жизнь
Никогда, никогда не приземлишься».

Если бизнес застрял😞

Сегодня хочу дать вам коучинговую технику, которую я и сам активно применяю. Она здорово помогает, когда человек застревает в жизни и не может сдвинуться с мертвой точки.

Это… спортивный челлендж: приведи свое тело в порядок за несколько месяцев.

Многие клиенты этого задания не понимают — почему и зачем это нужно? Какое отношение это имеет к бизнесу?

Здесь есть очень важный лайфхак: когда мы начинаем работать с телом, особенно важно поставить себе какие-то реперные точки и отслеживать параметры. Важно взвешиваться, фотографироваться, делать анализы, чтобы видеть прогресс.

Первый месяц или два прогресса может не быть, а потом вы его увидите: стал поменьше животик, какой-то показатель в анализах улучшился. Можно сделать себе табличку, где вы будете это отмечать.

Это очень сильно подпитывает нашу уверенность, что мы можем влиять на свою жизнь. У нас появляется чувство, что мы возвращаем контроль себе.

Когда вы видите, что вы теряете 500 грамм, потом килограмм, потом два и так далее. Когда вы видите, что похудели, что у вас начинают появляться пресс, бицепсы и трицепсы. Вы понимаете, что можете на это влиять. Ваше тело как пластилин, из него можно лепить все, что угодно. Это как скульптура, которую вы создаёте.

И когда вы это понимаете, и ваше тело с благодарностью откликается, то вы понимаете, что можете влиять и на другие сферы своей жизни — на бизнес, отношения, деньги.

Я творец своей жизни. Я смог поменять свое тело, значит я могу поменять и свою карьеру или бизнес, могу поменять что-то в себе в более широком смысле.

Вы возвращаете себе контроль, потому что то, отчего страдают большинство людей — это ощущение, что они в этой жизни ни на что не влияют. То есть ощущение, что что-то со мной происходит без моего ведома, что я просто щепка, которую несет неуправляемый поток жизни.

Чувствуете, что ваш бизнес тоже нуждается в трансформации? Хотите взять управление под контроль и добиться прорывных результатов?

Приглашаю поработать этим летом вместе со мной и Петром Мебертом на практикуме «Первый шаг к Юникорну»!

Всего за 2 недели вы:

📈Узнаете особенности создания технологического стартапа на международных рынках. Что необходимо для успеха?

📈Разработаете четкую стратегию масштабирования вашего бизнеса на международном рынке.

📈Получите знания и инструменты для привлечения инвестиций и построения сильной команды. Какие бывают источники финансирования? Как привлечь финансирование в международный технологический стартап? Как смотрят на бизнес венчурные капиталисты?Как привлекать внешних экспертов, советников, консультантов? Как управлять рисками7

📈Проработаете личные блоки и страхи, которые мешают вам достигать успеха.

📈Найдете единомышленников и получите мощный заряд мотивации!

Что делает авторский Практикум «ПЕРВЫЙ ШАГ К ЮНИКОРНУ» уникальным?👇

✅ Комплексный подход «человек + компания»: вы прокачаете не только бизнес-навыки, но и лидерские качества.

✅ Базируется на личном опыте авторов от США и Западной Европы до Юго-Восточной Азии и стран СНГ.

✅ Основан на опыте работы с более сотни компаний на всех этапах развития и роста «от стартапа до ЕРАМа».

✅ Придуман и подготовлен с учетом двадцатилетнего опыта работы с предпринимателям и их компаниям.

✅ Капитал решает. Особое внимание на практикуме выделяем блоку работы с внутренней кухней международных венчурных инвесторов — VC и PE.

Это не привычный онлайн-курс в записи. Это практическое онлайн-пособие — «бери и делай», поможет уже на практикуме начать работу над стартапом. Без скучных лекций и занудства, практично и полезно.

Старт уже 18 июля! Присоединяйтесь!

Узнать подробности и зарегистрироваться по ссылке