Опубликовано

Три тренинга по «Стратегическому мышлению и управлению изменениями» в Армении

Картинки из Армении 🙂

Прошлую неделю я провёл в Ереване и Дилижане, где провёл три тренинга по Стратегическому мышлению и управлению изменениями (change management).

По приглашению Matena International School of Leadership and Professional Development, я провёл летний буткемп для лидеров, поработал с руководством Министерства экономики и руководителями ACX International. Вместе мы:

✅ Изучали стратегические инструменты, которые помогают видеть более широкую картину в жизни и бизнесе;

✅ Обсуждали психологию изменений и причины, по которым проекты по управлению изменениями часто терпят неудачу;

✅ Рассматривали ключевые модели управления изменениями и роль коммуникации;

✅ Работали над ограничивающими убеждениями и формулированием ценностей.

От всей души благодарю замечательную команду Matena — Ruben Hayrapetyan, Tigran Mnatsakanyan, Lilit Gyulgyulyan, Alina Ktoyan, Gayane Muradyan. Вы так заботились обо мне всю неделю, что я чувствовал себя как дома!

Также было большой радостью встретиться с Nana Hovhannisyan, моей замечательной коллегой по International Coaching Federation и Erickson Coaching International. Спасибо за экскурсию по Еревану и за то, что показала мне Эчмиадзинский кафедральный собор и музей — это очень мощные впечатления.

И особая благодарность моим коллегам-ротарианцам Ashot Karapetyan и Hayk Manassian из Rotary International в Армении. Я искренне ценю ваше гостеприимство и ваши увлекательные рассказы об истории региона.

Армения, спасибо тебе за тепло, гостеприимство и вдохновение! ✨

Опубликовано

The training Succeed Together for 12 Culture Ambassadors

Last week, Anna Sorokina and I led a two-day training for one of the leading IT companies in Cyprus.

⠀
The training focused on one of the company’s core values — Succeed Together — which requires outstanding communication skills and multicultural collaboration (98 (!) nationalities work in the company with operations across 5 continents).
⠀
We worked with a group of 12 Culture Ambassadors — managers selected by their peers as leaders in promoting the company’s corporate culture.
⠀
Over the course of two days, we covered:
⠀
✅ SWOT analysis
✅ The SCARF model of communication
✅ Robert Dilts’ SCORE model for problem-solving
✅ Erin Meyer’s Culture Map — with deep dives into the scales of Communicating, Evaluating, and Comfort with Silence
✅ Creating group communication guidelines — Do’s and Don’ts
⠀
It was a great honor and a true pleasure to facilitate training for such a forward-thinking, multinational company.
⠀
We’re excited to continue with the next session in a few weeks — this time for the company’s teams in Asia.
⠀
Thank you to the organizers, and special thanks to Anna for her partnership in this project! 🙏
Опубликовано

Тренинг «Succeed Together» для 12 Culture Ambassadors

На прошлой неделе мы с Анной Сорокиной провели в Лимассоле двухдневный тренинг для одной из ведущих IT-компаний Кипра.

Тренинг был посвящён одному из ключевых принципов компании — Succeed Together («Добиваться успеха вместе»), который требует поистине выдающихся коммуникативных навыков и эффективного взаимодействия в очень сложной мультикультурной среде — в офисах компании на пяти континентах работают представители 98 (!) национальностей.

Мы работали с группой из 12 Culture Ambassadors — менеджеров, которых коллеги выбрали как лидеров в продвижении корпоративной культуры.
⠀
В течение двух дней мы разобрали:
⠀
✅ SWOT-анализ

✅ Модель коммуникации SCARF

✅ Модель решения проблем SCORE Роберта Дилтса

✅ Culture Map Эрин Майер — подробно рассмотрели шкалы: Communicating, Evaluating и Comfort with Silence

✅ Формирование правил коммуникации группы — Do’s and Don’ts
⠀
Для нас было большой честью и радостью провести тренинг для такой прогрессивной и мультинациональной компании, мы получили огромное удовольствие.

С нетерпением ждем продолжения — через несколько недель следующая сессия пройдёт для офисов компании в Азии.

Спасибо организаторам и отдельное спасибо Анне за партнёрство в этом проекте! 🙏

Помню, в 2019 году мы познакомились на 4legalforum у Елены Гизерской. Могли ли мы предполагать… 🙂 Вот так вот причудливо развиваются контакты и бизнес-связи на протяжении лет!

Опубликовано

🎉 ICF Cyprus Chapter Celebrates 2 Years! 🎂 🥳

Over the past two years, we’ve grown from a small group of 20 to a vibrant community of over 60 members. We’ve hosted dozens of events for both our members and the wider community, fostering connection, learning, and professional growth.
⠀
We’re especially proud to have built a dedicated and effective team of professional coaches and to have significantly increased our visibility in Cyprus through active engagement on social media and in public forums.
⠀
As we enter the next chapter, our goals are clear:
⠀
✅ Strengthen coaching community in Cyprus;
✅ Attract new members and partners for our initiatives;
✅ Educate and raise awareness about coaching;
✅ Fully live our mission — to lead positive change by setting a new standard for impactful, values-driven ICF coaching that transforms communities.
⠀
📆 On June 12th, we also held our Board elections. Meet the newly elected ICF Cyprus Chapter Board of Directors for 2025-2027:
⠀
President – Yury Zachek
Vice President – Alexandra Lipchanskaya
Secretary – Christina Aristidou
Marketing Director – Christina Michaelidou
Events & Training Director – Svetlana Karpova
Membership & Credentials Director – Elena Farba
⠀
I’m incredibly proud to be part of this inspiring team and honoured to continue serving as President for a second term.
⠀
A heartfelt thank you to all our members and supporters who have been with us on this journey:
⠀
Liubov Snegireva, Tatiana Kolombet, Liza Solonos, Teodora Gencheva, Natalia Kozyakova, @Malcolm Fiellies, @Eliza Tsolakou, Magdalena Nowicka Mook, Iris Baloglou, Vaso Vardaki, Constantinos Lytras, Panagiotis Bratakos, Gintare Gustainyte Sido, Katja Hansel, Nisso Kaboulova, Theano Kalavana, Tatyana Malyuk, Christiana Melodia, Pete Mosley, Julia Snedkova, Kate Sotsenko, and many many others.
⠀
We’re excited for what’s ahead and look forward to growing together!
Опубликовано

🎉Кипрскому отделению ICF 2 года! 🎂 🥳

 

За эти два года мы выросли из небольшой команды из 20 человек в активное сообщество более чем из 60 членов. Мы провели десятки мероприятий как для членов нашей организации, так и для широкой общественности, устанавливая связи, обучая и способствуя профессиональному росту.

Особенно гордимся тем, что смогли сформировать сплочённую и эффективную команду профессиональных коучей, а также значительно повысить узнаваемость ICF на Кипре благодаря активному присутствию в соцсетях и участию в общественной жизни.

С началом нового этапа перед нами стоят чёткие цели:

✅ Укреплять сообщество коучей на Кипре;
✅ Привлекать новых членов и партнёров к нашим инициативам;
✅ Повышать осведомлённость и развивать культуру коучинга;
✅ Полностью реализовывать нашу миссию — стимулировать позитивные изменения, задавая новый стандарт коучинга, основанного на ценностях ICF, который трансформирует общество и бизнес-культуру.

📅 12 июня у нас также прошли выборы Совета директоров. Новый состав Совета ICF Cyprus на 2025–2027 годы:

Президент – Юрий Зачек
Вице-президент – Александра Липчанская
Секретарь – Кристина Аристиду
Казначей – Стефанос Пападопулос
Директор по маркетингу – Кристина Михаилиду
Директор по мероприятиям и обучению – Светлана Карпова
Директор по членству и аккредитации – Елена Фарба

Я невероятно горжусь тем, что являюсь частью этой вдохновляющей команды и для меня большая честь продолжать служить в роли Президента второй срок.

От всей души благодарю всех наших членов и партнёров, кто был с нами на протяжении этого пути.

С нетерпением ждем, что принесёт нам будущее, и рады продолжать расти вместе!

Опубликовано

Мой эфир «Генеративный коучинг как инструмент для роста мастерства и личностного развития»

В продолжении знакомства с Генеративным коучингом Robert Dilts и Stephen Gilligan я провожу открытые мероприятия для коучей, психологов, профессионалов в области развития людей, помогающих практиков и тех, кого интересует собственное развитие:

⭐️ В этот четверг 5 июня в 16:00 по Центральной Европе CET/17:00 ПО Москве/Киеву состоится эфир на тему:

ГЕНЕРАТИВНЫЙ КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РОСТА МАСТЕРСТВА И ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ

Гость эфира — Yury Zachek

 

Executive коуч высшей категории MCC ICF (Сертифицированный Мастер коуч Международной федерации коучинга), Президент Кипрского подразделения ICF, Партнер Международного университета Erickson Coaching International на Кипре, основатель и CEO консалтинговой компании YZ Global.

Юрий имеет более чем 20-летний опыт работы на руководящих должностях, бизнес-консультирования и проведения корпоративного обучения в ведущих международных корпорациях и стартапах. Он был топ-менеджером крупнейших международных консалтинговых компаний — партнёром в Deloitte и директором по юридическим вопросам в Accenture в Восточной Европе.

Юрий автор нескольких книг и многих образовательных курсов и программ. В числе его клиентов топ-менежеры и команды: KPMG, Accenture, Deloitte, Chanel, Unilever, Nokian Tyres, Adobe, Playrix, DLA Piper, Nike, inDrive, The Walt Disney Company и др.

Для участия заполняйте форму в комментариях, после регистрации вам откроется доступ к телеграм-группе мероприятия, где будут размещены ссылка на zoom и запись встречи.

Следите за дальнейшими анонсами! ❤️
Опубликовано

🎉Встреча выпускников Международного Эриксоновского университета

Вчера выпускники Международного Эриксоновского университета, которые живут на Кипре, впервые встретились в Лимассоле ✨💥🎉

Классно, когда люди с тобой на одной волне и учились у тех же Учителей, что и ты!

Горжусь тем, что сертификационный курс, обучения коучингу, который стартует на Кипре в сентябре, будут вести Анна Лебедева и Светлана Попова, супер-опытные MCC коучи, у которых я учился 8 лет назад.

https://erickson-cyprus.com/ru

Опубликовано

I participated in the Erickson Coaching International Global Business Partners meeting

This week, I participated in the Erickson Coaching International Global Business Partners meeting in Belgrade, Serbia. Over 30 partners from different countries gathered to discuss Erickson’s strategy.
⠀
Over the course of three days, we covered topics such as Erickson’s global mission and vision, transitioning to a teal organization, the impact of AI on coaching, the creation of new programs and courses, coaching platforms, and many more.
⠀
I met incredible people and feel truly inspired and excited. Marilyn W. Atkinson herself is such an inspiration! Her passion and dedication to coaching and developing people around the world for the past 40 years is remarkable and outstanding.
⠀
A big thank you to the Erickson team, faculty, and partners:
⠀
Marilyn Atinson, Louise Hendey, Frances Litten, Paulius Rate, Silvia Viola, Marija Branovački, Isidora Toljić, Katarzyna Highton, Andra Crisan, Halka Balackova, Nadezhda Mihaylova, Anastasia Yuryeva, Maria Ilieva, Miglena Doneva-Doncheff, Atria Group International, Sema K. Tezer, Alina Costescu, Thomas Wegner, Tamuna Chichua, and Pedja Jovanovic for welcoming us in Belgrade 🙏
⠀
As I wrote earlier, we are launching The Art & Science of Coaching — ICF certification coaching program in Cyprus. The program will be available in both English and Russian. The first group will start soon.
⠀
If you’re interested in receiving professional coaching education at the world’s #1 coaching school in Cyprus, please DM me with the message: COACHING IN CYPRUS, and we can discuss the details.
Опубликовано

Моя новая квалификация — Advanced Certification in Team Coaching — получена 💪🥳

Можете меня поздравить!

Девять месяцев обучения — и квалификация Advanced Certification in Team Coaching (продвинутый уровень в командном коучинге) получена 💪🥳

ACTC — это высшая международная квалификация в командном коучинге, которая выдаётся Международной федерацией коучинга (ICF). Сейчас только у 573 профессиональных коучей в мире есть этот сертификат.

Чтобы получить эту квалификацию, я окончил две программы Erickson Coaching International — Коучинг высокоэффективных команд и Продвинутый уровень командного коучинга, которые включали в себя:

🎓 65 часов обучения в течение девяти месяцев;
🎓 5 часов супервизии в командном коучинге;
🎓 Сотни часов практики командного коучинга (как онлайн, так и офлайн) за последние 8 лет;
🎓 Письменные рекомендации клиентов;
🎓 Сложный 3-х часовой экзамен ICF по навыкам командного коучинга.

Огромное спасибо невероятному преподавательскому составу Эриксона — Мэрилин Аткинсон, Полу Госсену, Джо-Энн Харрис и Марии Маргета — за вашу креативность и профессионализм.

Я также очень благодарен своей замечательной небольшой команде на протяжении всего курса — Марку Тауэру, Майклу Лаудизио и Тому Райту — ребята, вы просто супер!

И, конечно же, спасибо нашей большой команде — Julia Odegova, Dr. Andreas Lechner, Vera Solomatina, Dr. Rashmi Kapse, Yuliya Krapivina, Andrea Sacco, Gaby Da Silva, Natasha Marston-Sy, Rahul Gupta, Walter Hutchinson, Laura Fuller, Neringa Pažemienė, Yamil Sarabia, Marina Titov, Ksenia Votinova-Arnaud и всему нашему сообществу, Curious Chaos!

Спасибо также всем моим замечательным клиентам, которые работали со мной все эти годы и предоставили свои рекомендации — UPPERCASE LEGAL, Haller Lomax LLP, Acsour, Exness, C.Kounnis & Partners LTD, Wise Wolves Group и другим.

Что дальше?

В течение последних 25 лет я работал в таких организациях, как EY, DLA Piper, Deloitte и Accenture, с разными командами — нанимал, управлял, обучал, консультировал, наставлял и тренировал международные, кросс-культурные и разновозрастные команды.

Теперь я буду ещё больше работать как коуч с командами из разных отраслей и географических регионов — от крупных корпораций до семейных предприятий и стартапов.

В рамках Erickson Coaching International я также планирую привезти на Кипр курс «Коучинг высокоэффективных команд».

Преимущества командного коучинга:

✅ Улучшение коммуникации и разрешение конфликтов: улучшается общение членов команды, что приведет к более четкому взаимопониманию и уменьшению количества конфликтов;

✅ Укрепление сотрудничества: формируется культура сотрудничества, когда все работают над достижением амбициозных и сложных целей без нездоровой внутренней конкуренции в организации;

✅ Повышение ответственности: поощряется чувство общей ответственности и подотчетности в команде;

✅ Улучшение качества решения проблем: ваша команда получает практические инструменты для творческого и эффективного решения проблем;

✅ Повышение вовлеченности: повышается моральный дух, вовлеченность и мотивация команды, создаётся атмосфера, в которой каждый чувствует, что его ценят и слышат.

Если вам интересно повышение эффективности работы вашей команды, напишите мне личное сообщение.