ИТОГИ 2021
Это уже мой пятый пост с итогами года, начиная с 2017-го.
Было совершенно непонятно, чего ожидать от 2021-го, но теперь, написав пост, я вижу, что год получился интересным и насыщенным, хотя и непростым. Читать далее «ИТОГИ 2021»
ИТОГИ 2021
Это уже мой пятый пост с итогами года, начиная с 2017-го.
Было совершенно непонятно, чего ожидать от 2021-го, но теперь, написав пост, я вижу, что год получился интересным и насыщенным, хотя и непростым. Читать далее «ИТОГИ 2021»
Очень своевременная статья на РБК PRO про будущее труда и трансформацию корпоративного мира.
Те топ-менеджеры и собственники, кто прятал голову в песок и делал вид, что всё «идёт, как раньше» и всё «будет по-старому» (кстати, многие партнёры консалтинговых и юридических фирм этим грешат), вынуждены будут голову из песка достать. И то, что они увидят, им очень не понравится.
Читать далее ««Великий оттоккадров начался. Компаниям пора задаться семью вопросами»»
Около 4-х с половиной лет назад во время обучения в Международный Эриксоновский Университет коучинга наш прекрасный Учитель Светлана Попова проводила со мной демо коуч-сессию.
Мой запрос был связан с тем, что я хотел быстрых результатов в своей коучинговой практике. Полгода назад я ушёл из найма и мне было очень важно получить быстрые результаты, в том числе финансовые.
Всё началось с записи «Свет вокруг тоннеля» 15 ноября 2016 года.
Как сейчас помню, тёмным и промозглым ноябрьским вечером я ехал в Аэроэкспрессе с Павелецкого вокзала в аэропорт Домодедово — спешил из московского офиса домой на последний рейс в Питер.
Под стук колёс я смотрел в кромешную тьму в окнах и ужасная тоска волнами накатывала на меня. Меня буквально сковывало физическое ощущение пустоты и безысходности. Впрочем, такое случалось часто — это было моё привычное состояние, в котором я жил долгие годы.
Но вместе с тем, я вдруг почувствовал, что что-то внутри меня отчаянно сопротивляется этой тоске и безысходности. Что-то явно рвалось наружу: какая-то вера в себя, вера в лучшее, какая-то новая неведомая и очень мощная сила.
Видимо, много лет что-то зрело внутри меня, и в тот вечер пришло время ему прорваться наружу. Неожиданная вспышка света внезапно промелькнула ИЗНУТРИ меня: я просто открыл ноутбук и начал писать. Не останавливаясь, я писал до самого аэропорта. Это и было состояние Потока.
За полчаса я написал свой первый пост. Читать далее «Сегодня ровно 5 ЛЕТ МОЕМУ БЛОГУ «О Свободе и Смысле Жизни»! [ + подборка ЛУЧШИХ ПОСТОВ за пять лет]»
Представьте, что вы бежите марафон, однако ваша голова зафиксирована таким образом, что вы можете смотреть только себе под ноги.
Как вы думаете, сможете ли вы передвигаться быстро? Много ли пробежите? Уверен, что нет. Инстинкт самосохранения не даст вам разогнаться, если ваш обзор не больше метра. И вы будете естественным образом тормозить.
Как-то я провел небольшой опрос в своём Телеграм-канале и был поражен: почти 30% моих подписчиков думают о том, чтобы запустить свои проекты.
Хочу поделиться с вам некоторыми мыслями по итогу почти пяти лет моего свободного плавания как предпринимателя и работы с десятками предпринимателей как коуча. Читать далее «Мысли о предпринимательстве 1»
Отличная статья на РБК PRO про то, почему топ-менеджеры резко меняют карьеру, и как это сделать правильно. Про то, что это путь «исследования своей жизни». Я прожил это пять лет назад.
Ещё интересны понятия «мулитипотенциальности» и «слеш-карьеры».
Я застревал неоднократно и это длилось годами. Признаюсь, что в какой-то момент состояние застоя и болота в моей жизни было настолько мучительно, что я практически постоянно жил в депрессии.
Методика коучинга помогла мне понять механизм застревания/расстревания человека и перезапустить мою жизнь на новом уровне. В итоге я настолько проникся глубиной и гениальностью методики, что сделал это своей новой профессией — помогать людям «расстревать». Get unstuck.
О, как же все боятся облажаться! А ещё если и прилюдно, то вообще страх и ужас
Большинство предпочитают даже никогда не попробовать, лишь бы не было ни одного шанса облажаться.
Так и сидят всю жизнь на попе ровно, играя в свою мега-осторожную игру, в которой выигрывается каждая партия, пусть и по мелочи.
Интересная статья на РБК Pro.
«Топ-менеджеры хотят стать дауншифтерами, но боятся. И не из-за денег».
Сервис Facancy выяснил, что многие топ-менеджеры мечтают о дауншифтинге, но есть три причины, которые их останавливают от этого шага. Так, на третьем месте по значимости — потеря навыка делать что-то своими руками, который требуется в вакансиях их мечты. Читать далее ««Топ-менеджеры хотят стать дауншифтерами, но боятся. И не из-за денег»»